働きアリの法則（2:6:2の法則）
というものがあります。
- よく働くアリ：20%
- 普通に働くアリ：60%
- あまり働かないアリ：20％
のように、集団の中で自然と役割が分かれるというものです。
この前、私は「怠けアリ」になってしまったので、
そのエピソードを踏まえつつ、独立について考えてみたいと思います。
私が「怠けアリ」になってしまったとき
普段は、「良き夫・良き父」であろうと心がけています。
（自分のできる範囲で、ですが…）
家事も育児も、割と積極的に関わろうとしているタイプだと思っています。
（自分の中では）
ただ、これは通常時の話。
たまに妻側のじじばばが、
自宅に遊びに来てくれます。
すると、子どもたちは2人に飛びついていき、
少し手持ち無沙汰になるのです。
そういった状況になると、あら不思議。
働き者だったはずのパパは、どこかに行ってしまうのです。
…というのは半分冗談ですが、
この状態になったときに、冒頭の法則が思い浮かんだのです。
怠けアリになる理由
この「手持ち無沙汰」という状態が、
1つの原因だと思うのです。
周りの人が何かしているのに、
自分だけやることがない状態。
って、気持ち悪くないですかね。
そういった状態になると、
- その場を離れる（怠けに出かける）
- やることを作る
のどちらかに進むのかなぁ、と。
とはいえ、「やることを作る」を選んだときに、
すべてを仕事で埋めてしまうと「働き過ぎアリ」になってしまいます。
かといって「怠ける」のも望む方向ではないなぁと。
ポイントは
「仕事以外のやることを作る」
ことだと思っています。
ひとりだと怠けアリにならない（かも）
そして、この法則は集団になったときの話です。
ひとりで独立していると
いい意味で「怠けアリ」にはならないかなぁと思います。
そもそも自分ひとりを3つには分けられないですからね。
とはいえ、ずっと働き尽くめだと疲れてしまいます。
- 集中する時間
- 適度に働く時間
- ゆっくり働く時間
のようなイメージで、時間帯を分けておくことは必要かもしれません。
まとめ
- 手持ち無沙汰になると、人は怠けアリになりやすい
- でも、すべてを仕事で埋めるのはやめたい
- 「集中・適度・ゆっくり」の時間を分けて考える
といった話でした。
今日からまた一週間が始まります。
怠けアリにも、働き過ぎアリにもなりすぎず、
ちょうどいい時間の使い方を探していきましょう。
では、また次回。
編集後記
◇日記
昨日はオフ。
長男の空手大会へ家族で。妻側のじじばばも応援に来てくれ。
結果は3位。負けた試合も惜しかったのですが、次にも期待です。
夜は空手の友達家族と食事へ。
◇ブログネタ経緯
ネタ帳のメモから。
◇1日1新
足形をはめられた子どもたち
